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        <title><![CDATA[MANAGER FOR MANAGERS]]></title>
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        <description><![CDATA[Informations, r&eacute;flexions, partage d'exp&eacute;rience  pour MANAGERS]]></description>
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    <title><![CDATA[Manager ses anciens collègues...]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2017/02/manager-ses-anciens-collegues.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 27 Feb 2017 12:18:05 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Vous êtes promu manager et vous allez encadrer vos anciens collègues. Cela ne s’improvise pas : mieux vaut être au clair avec soi-même et avec les autres. C’est une des bases de la réussite. Le regard des autres… Lorsque la promotion est mal accompagnée... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Panique à bord : je dois faire un choix ! ]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2017/01/panique-a-bord-je-dois-faire-un-choix.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 27 Jan 2017 13:49:14 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Pourtant… La vie est une succession de choix… Même ne pas choisir est un choix, comme l’affirmait Jean-Paul Sartre. Nous passons notre vie entière à décider ; de la plus petite décision à la plus impactante : Comment vais-je m’habiller aujourd’hui ? Dois-je... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Donnez votre avis sur les thérapies brèves ]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2017/01/donnez-votre-avis-sur-les-therapies-breves.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 23 Jan 2017 15:32:23 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Ceci ne prend que quelques minutes. Il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous. Le questionnaire est court et anonyme :-) Un grand merci pour votre concours. Passez une excellente journée Sondage sur les thérapies brèves ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[HYPNOTHERAPIE AU SERVICE DU MONDE DU TRAVAIL]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2017/01/hypnotherapie-au-service-du-monde-du-travail.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 13:08:05 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’hypnothérapie associée par le grand public à hypnotiseur, est parfois confondue à cette pratique d’hypnose de foire…d’hypnose de spectacle, d’hypnose pour faire le buzz à la TV, comme le fait si bien Messmer (de son vrai nom Eric Normandin). Ce Messmer... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Les entreprises françaises ont de vraies marges de progression… Elles doivent se réveiller !]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2017/01/les-entreprises-francaises-ont-de-vraies-marges-de-progression-elles-doivent-se-reveiller.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 11:11:34 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Miser sur les Hommes et leur accompagnement, c’est gagner ! Les entreprises où les salariés s’épanouissent le plus, sont celles qui rapportent le plus ! La France reste à la traine, voire même, elle régresse sur certains points… La Qualité de Vie au Travail... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mythe et Management : Le mythe Osirien]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2016/11/mythe-et-management-le-mythe-osirien.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 Nov 2016 16:56:17 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Nombreux sont les théoriciens du management, moins nombreux sont les praticiens qui exercent en pleine conscience. L’art du management renvoie expressément à la valeur intrinsèque de l’Homme, indépendamment de tout appris qui constitue une boite à outils... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Adapter son French Management]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2016/08/adapter-son-french-management.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 25 Aug 2016 11:38:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Lorsque vous travaillez dans un environnement international, la connaissance des différences culturelles est une des clés de réussite pour négocier vos affaires. Quel que soit le secteur dans lequel vous évoluez, ces différences culturelles auront des... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Mindfulness ou la pleine conscience, c'est efficace et cela s'apprend]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2016/06/mindfulness-ou-la-pleine-conscience-c-est-efficace-et-cela-s-apprend.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 18 Jun 2016 13:10:43 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[LE MINDFULNESS est une méthode permettant d’être en connexion parfaite avec nos 5 sens, nos émotions, nos sensations corporelles, nos pensées. Le principe est d’orienter VOLONTAIREMENT son attention sur « l’ici et maintenant », sur son expérience explorée... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[5 facteurs de motivation au travail  –  Ne tombez pas dans le panneau !]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2016/06/5-facteurs-de-motivation-au-travail-ne-tombez-pas-dans-le-panneau.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 16 Jun 2016 22:16:02 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Parmi le grand nombre de stimuli qui peut exister dans un environnement professionnel, cinq se détachent largement et se posent presque en évidence. Mais attention aux erreurs et à la juste utilisation de ces leviers… La rémunération Du fait des conditions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[la stratégie du conseil de l’europe  pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2014-2017]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2015/02/la-strategie-du-conseil-de-l-europe-pour-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-2014-2017.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 21 Feb 2015 23:30:52 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour promouvoir un plus grand respect des normes relatives à l’égalité entre les sexes au sein de ses 47 Etats membres, le Conseil de l’Europe vient de publier un rapport annuel sur sa stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Le bilan... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[PROMOUVOIR UN  LABEL DE « MANAGER- RESPONSABLE » ]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2015/02/promouvoir-un-label-de-manager-responsable.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 08 Feb 2015 14:34:27 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Pour commencer, il est intéressant de solliciter 10 personnes de votre entourage et leur demander de définir ce qu’est le management et ce que signifie « manager ». Vous aurez quelques surprises, bonnes et moins bonnes. Les réponses diront déjà beaucoup... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Manager à l’économie]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2015/01/manager-a-l-economie.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 27 Jan 2015 01:28:35 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La situation actuelle incite les entreprises, leurs décideurs et managers, à se focaliser sur l’aspect financier et économique, oubliant parfois, souvent, leur première richesse. Les échanges vont bon train dans les cercles fermés des entreprises sur... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La réunionite, l’arbre qui cache la forêt]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2014/02/la-r%C3%A9unionite-l-arbre-qui-cache-la-for%C3%AAt.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 Feb 2014 16:33:49 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Qu’est-ce que cette pandémie ? La réunionite est la fâcheuse tendance à organiser TROP de réunions INEFFICACES amputant le TEMPS EFFECTIF DE TRAVAIL, en mobilisant les ressources de l'entreprise, avec pour conséquences la démobilisation et démoralisation... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Clouer le bec...]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2014/01/clouer-le-bec.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 27 Jan 2014 20:58:02 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Un Dirigeant annonce « Je vais mettre les pieds dans le plat. J’en ai assez, ils ne comprennent rien. Ils font n’importe quoi… » Phrase introductive à apprécier… Une centaine de personnes se retrouve mobilisée et confinée « sur le champ » dans un espace... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[LE MANAGER QUI VEUT MANAGER LOIN APPRENDRA A FAIRE LE VIDE ]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2014/01/le-manager-qui-veut-manager-loin-apprendra-a-faire-le-vide.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 11 Jan 2014 16:52:09 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Combien de Cadres-Dirigeants, de managers ont prononcé ces mots ? « Je n’ai pas arrêté de la journée ! Je suis passé de réunion en réunion… Je n’en peux plus… » Cet article ne s’étendra pas sur les problèmes de fond que soulève ce leitmotiv. Pas plus... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[MARKETING et PME]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2014/01/marketing-et-pme.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 06 Jan 2014 14:14:25 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[A l’heure où la concurrence est rude et dépasse les limites territoriales des PME, certains chefs de petites et moyennes entreprises voient, dans les « ACTIONS MARKETING », une bouée de sauvetage. Les actions, ainsi qualifiées, se limitent souvent au... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION / 5]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-entretien-d-%C3%89valuation-partie-5-%E2%80%93-derni%C3%A8re-%C3%A9tape.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Nov 2013 17:18:31 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dernière étape
Conseil : lire préalablement les parties 1 a 2 (rubrique Ethique et toc) et 3/4 de la rubrique Astuces et outils Nous avons vu que l’entretien annuel d’évaluation est la partie EMERGEE de l’iceberg. La partie IMMERGEE est la plus importante.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’entretien d’évaluation / 4]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-entretien-d-%C3%A9valuation-partie-4.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 09 Nov 2013 14:35:41 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Partie 4 : les bilans intermédiaires
Précédemment, nous avons vu que l’entretien annuel d’évaluation est la partie EMERGEE de l’iceberg. La partie IMMERGEE est la plus importante. Elle correspond au travail régulier du manager et de son collaborateur,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'entretien d'évaluation / 3]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-entretien-d-%C3%A9valuation-partie-3.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Nov 2013 15:31:53 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Partie 3 : un travail régulier de proximité et un état d'esprit
Préalablement à la lecture de cet article, je vous invite à consulter L'entretien d'évaluation partie 1 et 2 (dans la catégorie Ethique et toc) L’entretien annuel d’évaluation est donc un... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'entretien d'évaluation / 2]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-entretien-d-%C3%A9valuation-partie-2.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Nov 2013 12:54:50 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Partie 2 : Créer les conditions favorables
L’entretien annuel ne serait donc pas une simple formalité, un simple passage obligé et contraignant ? Il aurait des conséquences sur les futures relations de travail entre le manager et son collaborateur ? Et... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'entretien d'évaluation / 1  ]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-entretien-d-%C3%A9valuation-partie-1.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 08 Nov 2013 10:46:34 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Partie 1 : Présentation
Depuis une dizaine d’années, l’entretien d’évaluation appelé aussi entretien annuel, a fait rentrer de l’argent dans les caisses des cabinets de consulting qui ont déployé maintes actions de formation sur le sujet, actions de formation... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’éloge des séniors]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/l-%C3%A9loge-des-s%C3%A9niors.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Nov 2013 18:42:50 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les rides et les cheveux blancs ce n’est pas joli. C’est ce que nous martèlent les slogans publicitaires. Alors, contre notre volonté, les « à priori » s’enracinent… Ils sont dépassés les séniors ! Ils n’ont ni la créativité ni la capacité de s’adapter... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La solitude du manager]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/11/la-solitude-du-manager.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Nov 2013 11:14:40 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Etre manager, c’est accepter cet état de fait, cet état de solitude. Il faut le conscientiser et mesurer ses capacités à l’accepter, à « faire avec » faute de quoi, les pièges s’annonceraient nombreux… Mieux vaut le savoir avant de s’engager dans la voie... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Et la prise de décision ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/10/et-la-prise-de-d%C3%A9cision.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 31 Oct 2013 15:55:36 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Certains managers sont pétrifiés à l’idée de devoir prendre une décision. C’est bien dommage car la capacité à décider et à assumer les décisions font partie intégrante de la fonction de manager. Décider c’est compter avec la prise de risques. Ceux qui... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Le manager n’est pas un apprenti sorcier]]></title>
    <link><![CDATA[https://ca-can-bai.over-blog.com/2013/10/le-manager-n-est-pas-un-apprenti-sorcier.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 28 Oct 2013 19:45:10 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Méfions-nous des phénomènes de mode et des actes opportunistes qui sous-tendraient « Certains » affichages dans « certaines » entreprises… De mon expérience, c’est bien souvent ceux qui en parlent le plus qui en font le moins… Il en est de même de la... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Cat Can-Bai]]></dc:creator>
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